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关于哺乳假的规定有哪些
母乳喂养是最健康的喂养方式，因此很多新妈妈都希望在产后能有段假期进行哺乳喂养。那么就要了解一些哺乳假规定了。关于哺乳假假期有哪些规定呢?
哺乳假假期如何规定
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
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女性在同房后的日子中出现停经约7到10天左右，就可以通过试纸或b超检查来确定自己是否怀孕。有很多神经大条的女性都怀孕三十六天了都不知道，那么对胎儿肯定更是不了解。那么怀孕三十六天进宫腔了吗？
正常情况下女性在受精完成的第4天，早期胚囊就已经进入到宫腔内，在第5天到6天时就会分裂为晚期胚囊。所以从性生活时间开始计算，怀孕后胚囊应该是在1个礼拜内就进入到宫腔内了，所以怀孕三十六天时早已经进入宫腔了。
孕妇在怀孕早期腹中胚胎的生长发育是比较缓慢的，到了孕中期和孕晚期时发育就会加快，这时胎儿几乎每周都会出现不同的变化。针对这种现象孕妇可以根据腹部的变化来判断胎儿的生长情况。孕妇在怀孕期后需要定期到医院进行相应的孕检，这样可以更好的了解胎儿的发育情况。
怀孕三十六天一个多月还属于孕初期。孕妇在怀孕初期特别是前三个月胎儿还不稳定，稍有不慎就会容易导致胎儿出现流产，所以孕妇在这个时期要注意休息不可以过多劳累，更不可以出现过激等对胎儿有影响的运动。
